劳动合同法中有规定劳动者离职时领取工资吗
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劳动者临时决定离职有工资。员工离职时原则上有工资，但公司以此为由扣除工资是合理的，法律没有严格的限制。临时决定，不在30日前提出书面申请并辞职，根据公司规定受到处罚有下列情形，单位可提前三十日书面通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后终止劳动合同：生病，规定医疗期满后不能从事原工；不能胜任工作；订立合同时客观情况发生重大变化，导致合同无法履行。
如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的，但是只会支付工作天数的工资，如果员工在自离后用人单位无法联系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的，当用人单位能够与当事人联系上但是拒绝支付工资时，员工也是可以通过诉讼方式来维权。
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劳动合同法规定了自动离职无工资吗劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
2020.08.21 212 -
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劳动合同自动离职有工资吗劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人 单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
2020.01.18 143
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9,971 2022.05.11 -
01:04
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3,599 2022.05.11 -
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1,538 2021.04.25
