如何规定年休假天数
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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年休假规定天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年
2020.12.21 186 -
年休假的天数规定年休假规定天数：累计工作已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满1年不满10年的，年休假5天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排
2020.03.24 197 -
关于年假公休天数是如何规定的关于年假的公休天数的规定有以下三种，分别是： 1、如果劳动者的工龄满1年不满10年的，年休假天数为5天； 2、满10年不满20年的，年休假天数为10天； 3、已满20年的，年休假天数为15天。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律
2022.05.21 747
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带薪年休假天数如何规定
各位朋友：现有两个劳动法方面的问题请教大家。1、劳动法规定的带薪年休假为什么没有规定具体的天数？如享受有带薪年休，最低天数应为多少？符合哪些条件可享受带薪年休假？2、被公安机关拘留和检察机关逮捕，未经
2022-03-14 15,340 -
职工年休假的天数如何规定？
1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2.职工有下列情形之一的，不享受当年的
2022-11-08 15,340 -
劳动法如何规定年休假天数
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当
2022-04-09 15,340 -
如何规定年休假的计算天数？
1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩
2022-05-25 15,340
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00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,224 2022.05.27 -
01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,478 2022.04.12 -
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,315 2021.02.26
