怎样才能赚取不胜任的工资
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需要解雇不能胜任工作的员工,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。这种情况下,也是需要支付经济补偿金的。
应先对劳动者进行培训或者调岗,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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2020.05.25 365 -
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2022-04-03 15,340 -
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劳动者不能胜任工作,辞退后应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
2022-11-03 15,340 -
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工作不能胜任用人单位负举证义务,且必须是经培训或调整工作岗位仍不能胜任的,提前一个月书面通知或额外支付一个月工资方可解除劳动合同。 你的这种情况属用人单位违法解除劳动关系,你可以选择要求公司继续履行劳
2022-03-13 15,340
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909 2022.04.17 -
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5,621 2022.04.17