没签劳动合同没交社保拖欠公司欠薪怎么办？
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没有劳动合同单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商沟通，索要拖欠的工资，若是公司暂时资金周转不开，可以让公司出具欠条；若是与公司沟通无果的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门涉入协调；如果还没有解决的，就需要收集证据向劳动仲裁部门提出仲裁。
没签劳动合同没欠工资可以要求赔偿。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资就是赔偿。
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没签劳动合同公司拖欠工资怎么办当事人可以先去找公司领导协商，要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，询问违约原因。如果是因为公司暂时无法开业，请公司在此时开具借据。如果与公司协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉，让劳动监察组处理。如果当地劳动仲裁委员会没有收集到相关证据，可以由
2022.04.12 1,142 -
公司拖欠工资怎么办没签劳动合同可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿。
2020.12.06 142 -
公司拖欠工资没签劳动合同怎么办？劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资。若是协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。
2020.05.19 157
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没签劳动合同公司拖欠工资没交社保怎么办
可以根据银行工资流水、考勤等确定劳动关系，主张偿还拖欠工资，您可到劳动局举报，如果涉及金额较大，您可来申请劳动仲裁维护您的合法权益。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于
2022-07-30 15,340 -
单位没交社保没签劳动合同没交公司拖欠工资怎么办
可以主张经济补偿和补缴社保费。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况下辞职，是
2022-03-25 15,340 -
公司没签劳动合同，没交社保怎么办？
劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是
2022-04-23 15,340 -
公司没签劳动合同没交社保怎么办
用人单位没有购买社保的，可以想劳动监察部门投诉要求用人单位补交，对于公司没有签订劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
2022-03-20 15,340
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01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,235 2022.04.17 -
01:00
公司没钱欠缴社保怎么办公司没钱欠缴社保的，那么可以迟一点交社保，但是会产生缴纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍然没有缴纳，或者补足社会保险费
4,947 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,558 2022.04.17
