仲裁后赔偿五险一金能要到什么时候
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五险一金需要累计缴满十五年。《中华人民共和国社会保险法》规定，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，才能享受保险待遇，养老保险即要求缴费满十五年。
劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产，应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚款、拘留；同时劳动仲裁裁决书下达后，当事人没有在法定期限内向中院申请撤销，或者是向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可以向法院申请强制执行。
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五险一金到什么时候交入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔除试用期，否则就会受到处罚。
2020.04.24 189 -
五险一金到什么时候开始用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、
2020.02.25 275 -
五险一金到底什么时候买五险一金交纳后,次月生效的。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
2020.01.20 412
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仲裁能要求五险一金赔偿吗
去仲裁告五险一金一般公司能给补偿不会超过60日。 劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院： 1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2.人民法院适
2022-05-09 15,340 -
劳动仲裁赔偿金什么时候能拿到
劳动赔偿金，如果单位愿意赔偿，很快就可以拿到，主要根据单位的规章制度而确定了；但如果双方对赔偿金有争议则属于劳动案件，应当经过仲裁前置，拿到赔偿金的时间相对会长些一、仲裁： 1、一般四十五日内裁决，最
2022-03-12 15,340 -
五险一金什么时候能到账
1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。 2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。 3.失业保险至少要求缴满1年
2022-07-20 15,340 -
五险一金要交到什么时候
1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。 2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。 3.失业保险至少要求缴满1年
2022-06-28 15,340
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01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
6,255 2022.06.22 -
01:36
五险一金是指什么根据《中华人民共和国劳动法》第73条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。以及根据《中华人民共和国社会保险法》关于职工参与基本养老保险、基本医疗保险
2,285 2022.05.11 -
01:00
劳动争议仲裁时间从什么时候算起劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主
1,265 2022.05.11
