宝宝感染肺炎导致死亡医院怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊断护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医院作为专业的医疗机构，应当遵守诊疗护理方面的法律、法规、规章制度和技术操作规程，由于该医院未进行必要的常规检查，缺乏谨慎注意，对原告的个体差异判断不足，致使对产妇宫内是否慢性缺氧不能及时发现;当胎儿宫内窘迫时，处理不及时、不到位，未及早和患方沟通或采取其他方式尽快结束分娩;婴儿出生后，复苏不规范、不到位，以致婴儿即原告曾某患上脑瘫。被告医院过错明显，且与婴儿患上脑瘫有直接的因果关系，因此应承担相应的赔偿责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果是因为公司派出国工作而感染上新冠肺炎死亡可以申请民事损害赔偿。如果是在工作时间工作地点因为工作原因感染死亡的，可以申请工伤事故。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。
因为得肺炎可以延迟试用期，《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月”。当员工在试用期中生病或者其他情况需要请长假的情形下，公司可以与员工协商，暂时中止履行试用期，待员工病愈复工后再继续履行试用期尚未履行完的部分。
-
-
出差途中感染新冠肺炎公司赔偿吗不赔偿，出差途中感染新冠肺炎属于出差期间患病，不属于工伤。这个问题人社部之前在二月份已经做过解释只有在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，才应认定为工伤。即不是从事新冠肺炎预防和相关工
2020.10.21 2,623 -
上班期间能感染肺炎吗能投诉。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
2020.05.04 172
-
新冠肺炎感染肺炎导致产妇死亡医院如何承担赔偿责任
根据《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊断护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。 医院作为专业的医疗机构，应当遵
2022-04-15 15,340 -
早产后救治感染新冠肺炎感染肺炎导致产妇死亡医院如何承担赔偿责任
根据《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊断护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医院作为专业的医疗机构，应当遵守
2022-03-21 15,340 -
肺炎导致产妇死亡，医院会怎么赔偿
根据《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊断护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。 医院作为专业的医疗机构，应当遵
2022-04-10 15,340 -
早产后感染新冠肺炎导致产妇死亡医院如何承担赔偿责任？
根据《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊断护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。 医院作为专业的医疗机构，应当遵
2022-04-12 15,340
-
00:52
给宝宝交医保,去哪里交给宝宝交医保，在街道社区服务中心办理。新生儿要参加医保首先要做参保登记。新生儿的监护人需持新生儿的户口簿复印件和一寸新生儿照片；到户口所在的社区居委会，填写《市城镇居民基本医疗保险参保登记表》，由经办人员签名盖章后，把参保登记表送到市医保中
7,780 2022.04.17 -
01:38
宝宝一岁离婚怎么判宝宝一岁一般判给女方抚养。子女的年龄对子女的抚养权归属也会有影响： 1、两周岁以下的孩子，以随哺乳的母亲抚养为原则，这是对女方最有利的条件。在这种情况下，抚养权判给女方的可能性是最大的。但是如果母亲有以下情形的，孩子可以随父亲生活： （1）
547 2023.02.27 -
01:08
宝宝社保卡怎么交钱宝宝社保卡交钱的方式如下：1、首先打开支付宝首页，点击全部；2、接下来需要点击市民中心；3、最下面找到办事大厅点击进去；4、接下来需要点击社保费缴纳选项；5、接下来需要点击我帮他人缴；6、最后选择为新生儿交医保即可。根据相关法律规定，儿童社
11,683 2022.05.11
