用人单位有权不按年休假要求劳动者加班费吗
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劳动者有权拒绝单位加班的要求,但以下情形不行:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。
有权拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
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劳动者有权拒绝单位要求的加班吗
劳动者一般有权拒绝单位要求的加班。单位安排加班时,一般需要与劳动者、工会组织协商一致,如果劳动者不同意的,可以拒绝。单位并不能够强迫或者变相强迫劳动者加班。
2020.08.18 76 -
劳动者有权拒绝单位加班的要求吗
劳动者有权拒绝单位加班的要求,但以下情形不行:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;其他。
2020.07.10 98 -
劳动者有权拒绝单位加班要求么?
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
2020.07.21 122
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劳动者要求加班的,劳动者有权要求用人单位支付加班费
《劳动合同法》第三十一条规 定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。从该条规定我们可以看出,用人单位安排加班
2022-05-08 15,340 -
劳动者有权要求用人单位支付加班费吗
有权。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排
2022-03-13 15,340 -
用人单位不发加班费劳动者可以向劳动者要求用人单位补偿吗
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2022-04-22 15,340 -
休息休假用人单位,有权不加班吗
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2022-04-23 15,340
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,570 2022.05.11 -
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,502 2022.04.17 -
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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
6,927 2022.05.11