年休假时间外出意外事故属于工伤保险吗？
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按照新条例年休假期间外出旅游,意外事故不能算工伤。新《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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车祸属于意外险赔付范围。被保险人发生事故的，由保险公司负责赔偿，事故包括自然事故和人为事故。一般来说，突发的、无意的、外来的和非疾病的事故都可以被视为事故，而车祸则符合这一条件。但是，如果是投保人故意给被保险人造成的车祸或被保险人自杀意图造成的车祸，则不属于意外保险赔偿范围，具体保险公司将根据保险条款对赔偿申请进行审查。
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休假期间意外伤害算工伤吗请假期间发生意外一般不算工伤。具体来说请假期间员工一般不是在工作时间和工作场所内，也不是因为工作原因受伤，所以一般不认定为工伤；但如果是请假期间回了公司处理公务或者请假期间的前后是上下班途中，发生意外且符合工伤认定条件的，可以认定为工伤。
2020.02.11 206 -
意外晕倒属于意外保险赔吗被保险人在保障期间受到意外伤害并且因此为直接原因或者间接原因，在遭受意外伤害之后的一段时间内造成身故、残疾、支出医疗费用、暂时失去劳动能力等，则保险公司会根据合同约定赔付保险金。
2020.01.26 698 -
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工伤保险属于意外险吗
不属于的。工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，那么将承担一定的社会责任。而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部
2022-03-24 15,340 -
工伤保险属于意外保险吗
不是。是社会保险也是强制险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工
2022-07-23 15,340 -
外派工夜里休息时间意外死亡属于工伤吗
外派工夜里休息时间意外死亡不属于工伤。职工夜间休息时间意外死亡，并非工作时间、工作场所，因为工作原因死亡；不是工作时间前后，从事预备性或收尾性工作遭受事故伤害死亡；也不是工作时间，工作岗位突发疾病死亡
2022-10-17 15,340 -
外派期间非工作时间出现意外属于吗
很明显，这个不属于工伤。在外派工作期间，因工作原因受到意外伤害或者下落不明的，才视同为工伤。在本案中，虽然受害人是外派工作，但受到意外伤害时并不是因为工作原因，因此不能认定为工伤。很遗憾，只能说这个人
2022-10-23 15,340
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工伤意外保险多少钱工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算
2,056 2022.04.17 -
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工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
3,942 2022.05.11 -
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社保包含意外险吗社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社
12,781 2022.05.11
