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私人装修工伤怎么处理

2023-08-17 18:35

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2023-08-17回复

具体须看双方订立的是劳动关系还是劳务关系,建议及时申请工伤认定;若劳动部门认定下来不属于工伤,可按劳务关系要求赔偿,一般而言,提供劳务者因提供劳务而受伤,雇主(单位)应承担赔偿责任。个人之间建立的劳务关系,根据过错承担责任。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

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