劳动仲裁未缴纳社保怎么赔偿
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未缴纳保险申请劳动仲裁的赔偿方式： 1、单位要依法在限期缴纳或者补足。 2、如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
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未缴纳社保如何申请劳动仲裁没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，
2022.09.30 1,222 -
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未缴纳保险申请劳动仲裁如何赔偿未缴纳保险申请劳动仲裁的赔偿方式： 1、单位依法在限期缴纳或者补足。 2、如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通
2020.09.27 663
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劳动仲裁未缴纳社保的赔偿
1.员工在公司工作的时候，公司应该给劳动者缴纳社保，如果员工辞职之后是可以申请仲裁要求支付补偿金的，但是一定要在一年之内，否则就可能过了期限。 2.用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能要求
2023-02-05 15,340 -
单位未缴纳社保向劳动仲裁
您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，有签订劳动合同吗？可以帮你代书一份专业严谨规范的仲裁申请书。将你的事实依据、法律依据、合理诉求、因果关系论证清楚，防止
2022-03-20 15,340 -
未缴纳社保，劳动仲裁有效吗
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪
2022-07-08 15,340 -
工作11年, 公司未缴纳社保, 劳动仲裁赔偿
首选，要明确公司解除合同的理由，是合法解除还是违法解除？其次，社会保险通常一起缴纳，不可能存在漏缴医保的情形，所以需要确认你的情况。 如果公司违法解除，则你可以要求经济赔偿金，即工作满一年支付两个月的
2022-05-04 15,340
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,852 2022.04.17 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,009 2022.04.17 -
01:02
社保缴纳地怎么填社保缴纳地的填写如下： 如果是企业职工，则社保缴纳地为公司注册地，与个人工作所在地和户口所在地无关； 如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记
10,678 2022.04.12
