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劳动仲裁管用来管工资吗

2023-05-19 03:17

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2023-05-19回复

劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁,《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

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1,如果对死者是否属于工伤死亡,属于工伤死亡的对于单位及工伤保险的赔偿没有异议,不需要申请仲裁。 2,仲裁是双方无法对劳动关系有异议且无法协商一致的情况下,可以通过仲裁解决。 3,如果在工作期间因为工作原因死亡,或者工作期间在工作岗位突然疾病在48小时去世内的,可以认定为工伤,由工伤保险、单位对劳动者家属进行赔偿。

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