您的位置:法师兄 > 精选问答 > 下井管理制度的作用

下井管理制度的作用

2023-03-25 20:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-03-25回复

煤矿企业应当按照国家有关规定建立、健全领导带班下井制度。带班负责人应当按照规定次数带班下井,并与当班职工同时下井,同时升井。煤矿企业应当建立领导带班下井档案管理制度。带班负责人升井后,应当及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等进行登记,并由专人负责整理和存档备查。登记档案不得虚假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定,第三十条,村民可以查询以下内容: (一)本法第二十三条、第二十四条规定的由村民会议、村民代表会议讨论决定的事项及其实施情况; (二)国家计划生育政策的落实方案; (三)政府拨付和接受社会捐赠的救灾救助、补贴补助等资金、物资的管理使用情况。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

遗产管理人应当履行下列职责: (一)内清理遗产容并制作遗产清单; (二)向继承人报告遗产情况等等。

律师普法更多>>
  • 药品的领用管理制度
    药品的领用管理制度

    1.依据本室检测任务,制定各种药品、试剂采购计划,写清品名、单位、数量、纯度、包装规格等。 2.各药品应建立账目,专人管理,定期做出消耗表,并清点剩余药品。 3.药品试剂应分类陈列整齐,放置有序、避光、防潮、通风干燥,标签完整,剧毒药品加锁

    2020.06.15 668
  • 遗产管理人制度的主要作用是什么
    遗产管理人制度的主要作用是什么

    遗产管理人应当履行下列职责: (一)内清理遗产容并制作遗产清单; (二)向继承人报告遗产情况等等。

    2021.02.10 224
  • 农民工工资管理制度的意义与作用
    农民工工资管理制度的意义与作用

    农民工工资管理制度是为了加强农民工工资管理,规范农民工工资支付行为,预防和解决劳务协作队伍拖欠和克扣农民工工资问题,切实保障农民工的合法权益,保证施工正常进行,结合公司实际而制定的制度。

    2020.11.27 972
专业问答更多>>
  • 合同管理制度的作用

    合同是当事人经过平等协商达成一致意思后订立的协议,规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利。 所以,合同的作用首先是保护当事人双方的正当权利。“口说无凭,立字为证”,如果有一方违反约定而不满足另

    2022-06-13 15,340
  • 户籍管理制度的作用

    户籍管理是国家行政管理的重要组成部分和重要基础性工作,也是国家行政管理的一项基本制度。公安部有关负责人认为,户籍管理制度在社会管理中作用是明显的,它一方面可以通过公民身份登记,从而证明身份并确立民事权

    2022-03-02 15,340
  • 公司管理制度的作用有哪些

    公司管理制度包括: 1、考勤制度; 2、部门岗位责任制(如行政部岗位责任制); 3、具体岗位责任制(如出纳员岗位责任制); 4、奖惩制度; 5、晨会制度; 6、周会制度; 7、绩效考核制度。 根据《公

    2023-03-06 15,340
  • 下水井井井井井井管理员起诉责任认定

    你父亲的损失由下水井的管理单位承担。 门出具的事故责任认定书是如何划分责任的,一般分全责,主要责任、对等责任。 2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的

    2022-02-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 医疗纠纷仲裁制度的法律适用 01:18
    医疗纠纷仲裁制度的法律适用

    医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定: 第一,《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷,从而维护医疗机构和患者双方的合法权益,保障医疗秩序的稳定,保护医疗安全。因此,属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围; 第二,《中华人

    1,330 2022.04.17
  • 管制的期限是什么 01:12
    管制的期限是什么

    根据刑法的有关规定,管制的期限一般是指人民法院判处管制刑时应该处以的刑期的长短,管制是对犯罪人不予以关押,但会限制犯罪人一定的人身自由,它是一种交给公安机关执行的刑罚处罚方法,一般比较适用于罪行较轻、或者对社会造成危险性较小罪行的犯罪分子。

    3,306 2022.04.15
  • 公司罚款制度合法吗 01:16
    公司罚款制度合法吗

    罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚

    9,080 2022.04.17
房产纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?