用人单位不交社保怎么维护职工的利益
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用人单位合并维护职工利益的方式： 1、被合并用人单位的职工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，有权自由选择去留。 2、若职工选择离开，用人单位需对职工进行相应补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
用人单位合并维护员工利益的方式： 1、用人单位合并的，职工有权自由选择去留。 2、若职工选择离开，用人单位需要对职工进行相应补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资的补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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用人单位合并怎样维护员工利益用人单位合并维护职工利益的方式： 1、职工可以因薪酬、岗位、福利等因素变化自由选择去留。 2、若职工选择离开，用人单位需对职工进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2020.02.15 128 -
用人单位合并如何维护员工利益用人单位合并维护员工利益的方式： 1、职工有权自由选择去留。 2、职工选择离开的，用人单位需要对职工支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作
2020.09.08 140 -
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2020.06.03 159
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2022-03-17 15,340 -
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2023-02-05 15,340 -
单位不给买社保，我该怎么办？怎么样才能维护自己的利益，
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2022-09-27 15,340
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用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,593 2022.05.11 -
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单位交社保怎么查单位交社保的查询方式如下： 1、电话查询：拨打社保局服务电话12333查询； 2、社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员； 3、网上查询：首先打开自己所在城市办理的社保卡官网网站；找到以后直接进入，然后找到信息查询模块点击进
4,369 2022.06.22 -
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单位辞职后社保医保怎样续交单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
10,439 2022.05.11
