劳动合同的效力范围包括哪些
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一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个10岁的小孩不具备与单位签订劳动合同的行为能力，因为法律上认为一个10岁的小孩根本不能够认识到签订劳动合同的真正含义。通常，年满16周岁、精神正常的人是具有签订劳动合同的行为能力的。 (二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。所谓强制性规定就是当事人不能约定，只能按照法律规定办的权利义务。如本法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。在这种情况下即使双方在合同中约定了一个月以上的试用期，也是违反法律规定的，该条款将视为无效。 (三)劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。
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效力待定合同的范围包括： （一）限制行为能力人缔结的合同； （二）无代理权人以被代理人名义缔结的合同； （三）无处分权人处分他人财产缔结的合同。
无效合同的范围包括了，无民事行为能力人订立的合同；行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同；以及因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的合同等。
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无效合同的范围包括了哪些无效合同的范围包括： 1、无民事行为能力人订立的合同无效； 2、违反法律、行政法规的强制性规定公序良俗的合同无效； 3、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益而订立的合同无效。
2021.03.30 93 -
劳动报酬的范围包括哪些劳动报酬的范围：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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2022.06.15 255
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合同的效力范围包括哪些
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2022-06-07 15,340 -
效力待定合同的范围包括哪些
1、无行为能力人所订立之合同类型； 2、限制行为能力人缔结的合同类型； 3、无权代理但以被代理人名义缔结的合同；民法通则已经规定了效力待定的行为(如无权代理)。
2021-04-10 15,340 -
劳务合同的效力是怎样的, 劳动合同的效力范围包括哪些方面的内容?
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2022-03-06 15,340 -
劳动合同法的范围包括哪些劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法版包括的内容主要有总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任以及附则八部分。 《劳动合同法》第一条规定，为了完善劳动合同制度
2022-07-09 15,340
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同对双方当事人的效力，以及在特定情况下对第三人发生效力。具体来说，首先在义务方面，当事人订立合同之后，就要按照约定来履行合同的义务。违反合同义务的当事人，需要承担违约责任。其次，在权利方面，当事人的合同权利受到合同法律
1,520 2022.04.17 -
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破产财产的范围包括哪些破产财产，指的是在宣告企业破产之后，依照法律规定可供债权人偿清分配的破产企业的财产。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产的范围包括以下： 1、在企业宣告破产时，破产企业所经营管理的全部财产； 2、破产企业在破产宣告之后，至破产
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