到达退休年龄时间转错工龄要找哪个部门申报
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需要办理转移接续手续的。对自主就业的退役士兵，由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续；对安排工作的退役士兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。
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工伤期间达到退休年龄怎么办1.超过法定退休年龄的员工，如其未领取养老保险或退休金，则与用人单位仍系劳动关系，应当认定工伤;2.超过法定退休年龄的员工，如其已经领取养老保险或退休金，则与用人单位系劳务关系，不能认定工伤。
2020.02.07 880 -
达到退休年龄工伤能赔吗达到退休年龄，工伤不可以赔。具体如下： 1、超过法定退休年龄，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不能申请工伤认定； 2、工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。 一、申
2022.08.01 3,845 -
到达退休年龄辞退赔偿劳动者达到法定退休年龄合同终止的，用人单位无需支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；等。辞退已超退休年龄的老员工需补偿。
2020.06.18 640
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职工退休工龄认定错误找局哪个部门投诉？
因工龄认定政策性强，您所述情况已向武汉蔡甸区人社局核实，经办人员审核中并无违规行为，均按政策规定予以办理。若您提出异议，可以申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。
2022-10-20 15,340 -
达到退休年龄可以申报工伤吗
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
2023-03-24 15,340 -
工龄计算错误找哪个部门
国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政部门。 你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄计算错误那么劳动局会和用人单位协调劳动
2022-04-10 15,340 -
达到退休年龄
职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社
2022-08-29 15,340
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01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,724 2022.04.17 -
02:01
女人退休年龄根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
40,508 2022.04.18 -
01:23
2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,545 2021.03.24
