产生职业病危害的用人单位有哪些基本要求
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一、建立健全职业病危害防治责任制。 二、保证工作场所符合职业卫生要求。 三、设置职业病防护设施并保证有效运行。 四、为劳动者配备符合要求的防护用品。 五、在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡。 六、定期进行职业病危害检测。 七、必须对劳动者进行职业卫生培训。 八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案。
职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业病危害因素可以分为很多种，这些因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学（如有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等）、生物（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等）因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素（如不合适的生产布局、劳动制度等）。
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用人单位如何体现职业病危害告知义务用人单位体现职业病危害告知义务的具体情况如下： 1、在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； 2、用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本
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用人单位如何体现职业病危害告知义务?用人单位体现职业病危害告知义务：在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；
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产生职业病危害的用人单位应当符合什么基本要求
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：(一)生产布局合理，有害作业与无害作业分开;(二)工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人;(三)有与职业病防治工作相适应的有效防护设施;(四)
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产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合什么基本要求
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：(一)生产布局合理，有害作业与无害作业分开;(二)工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人;(三)有与职业病防治工作相适应的有效防护设施;(四)
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职业病危害的用人单位应当在产生职业病危害的情况下设置警示标识吗
产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备
2022-03-15 15,340 -
用人单位在什么情况下，应当责令用人单位停止产生职业病危害的作业
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