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劳动合同期满后降低了合同约定条件,但劳动者不同意的情况下怎么办

2022-11-04 19:22

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2022-11-04回复

事实分析: 劳动合同期满后,用人单位提出续订,但降低了合同约定条件,劳动者不同意的情况下如何维护权益? 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 结论: 劳动合同期满后,用人单位提出降低约定条件续订劳动合同的,劳动者可以选择不予续订,而依法向用人单位要求支付三个月工资标准的经济补偿。

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