被辞退不给提前赔偿怎么办？
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公司辞退员工，在单位没有违法的情况下，一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。如果有违反劳动法情况，则要结合具体违法情况确定具体方案。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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被辞退后不去赔偿赔偿怎么办公司不辞退，那只有继续在公司任职，否则自动离职，就无法要求公司给予补偿。当然如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者主动解除劳动合同的，也可以要求补偿。解除劳动关系时，用人单位应与劳动者沟通协商一致才能解除劳动关系。
2020.10.26 467 -
提前辞退有什么赔偿？用人单位若将劳动者提前辞退的，应当对其赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.09 109 -
提前辞职不给走怎么办提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下： （1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决； （2）提前三天提交书面辞职申请即可； （3）不需要获得用人单位的批准，如果不批准，可以向劳动部门投诉或者申请司法解决，辞职信应书面写明本人确定的离职日期。
2022.11.04 680
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辞职被提前辞退怎么赔偿
根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2022-03-18 15,340 -
被辞退公司不给赔偿怎么办
被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金，如若被拒绝，你可以通过以下方式来维权： 1、向当地劳动监察大队投诉；无论是投诉还是仲裁，劳动者维权需要提供一些材料证据，比如劳动合同、用人单位相关的信息等，没有劳
2022-04-11 15,340 -
员工被辞退不给赔偿怎么办
拿上在这个公司打工的证据，去当地的社会保障局，申请仲裁；如果这个公司拒不执行仲裁还可以去法院起诉这个公司，直至讨回公道。
2022-10-08 15,340 -
被公司辞退怎样提前赔偿
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份
2022-04-23 15,340
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01:01
被无故辞退怎么赔偿被无故辞退的赔偿如下： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
5,738 2022.05.11 -
00:54
工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,513 2023.02.01 -
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
2,804 2022.04.17
