建立劳动关系的签订程序是什么
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建立正式劳动关系要签订劳动合同，建立临时劳动关系可以不签订书面劳动合同，但应当订立口头协议。建立正式劳动关系应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并及时向劳动者支付工资。
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建立劳动关系是不是要签订劳动合同单位与劳动者建立劳动关系后是需要签订劳动合同的。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未订立书面劳动合同的，单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。
2020.11.04 111 -
建立劳动关系要签订劳动合同吗建立劳动关系要签订劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。劳动合同中应具备用人单位和劳动者的身份信息，如姓名、名称、住址等；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬等基本条款。
2020.03.01 157 -
建立劳动关系是不是要签订劳动合同呢建立劳动关系应当订立劳动合同。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.09.28 84
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建立劳动关系需要签订什么
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 （三）劳动合
2022-03-21 15,340 -
建立劳动关系是否要签订劳动合同
建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者
2022-07-04 15,340 -
建立劳动关系是否要签订劳动合同？
建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者
2022-11-04 15,340 -
建立劳动关系应当签订什么约定
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 （三）劳动合
2022-04-28 15,340
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合同订立要什么程序合同订立必须经过要约和承诺这两趟程序。根据民法典的规定，承诺是接受要约的意思表示，而承诺生效时，合同宣告成立。因此，合同的订立首先需要约人发出要约。要约是希望与对方订立合同的意思表示，又被称为发价或者出价。要约应当满足以下条件：1、要约的内
1,798 2022.04.15 -
01:21
建设工程合同的签订方式是什么根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）第789条规定，建设工程合同应当采用书面形式。该条中“应当”一词表明，建设工程合同的签订只能采取书面形式。而根据《民法典》第469条第二款和第三款的规定，书面形式是合同书、信件等可以有形地表
1,353 2022.04.15 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,298 2022.04.17
