员工工伤认定申请需要多久
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员工工伤认定是需要单位申请,单位在事故发生后一个月内没有申请,那么员工本人或者委托代理人在事故发生后一年内申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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用人单位申请工伤认定的时间是30日内,自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内申请。
如果用人单位不按规定申请工伤认定的,职工申请认定工伤认定的期限是一年之内。职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可向劳动局申请工伤认定。在此期间发生的符合规定的工伤待遇费用由用人单位负担。
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工伤认定需要多久申请
申请工伤认定一般需要60天。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
2020.02.19 156 -
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工伤认定申请需要多久
最长为60日。具体时间需看人力资源和社会保障局的处理进度。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职
2022-03-12 15,340 -
申请工伤认定需要多久?
受伤之日起一年内申请工伤认定, 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会
2022-08-14 15,340 -
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根据治疗情况伤情稳定后,就可以马上申请能力鉴定。一般情况下是工伤认定后马上就做,但是如果劳动者的伤情稳定还没有稳定,那么就要等到伤情稳定后再申请。如果伤情没有稳定就申请劳动能力鉴定,要么是劳动能力鉴定
2022-06-30 15,340
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工伤认定怎么申请
工伤认定申请流程如下: 1、申请人提供工伤认定相关材料; 2、对申请材料进行审核,审核后对符合条件的进行受理;工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后,
1,285 2022.06.15 -
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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
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工伤申请需要以下材料,具体如下: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
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