我现在是在哺乳期,孩子5个月,可单位现在有新规定,我担心公司辞退我,而保险又无法报销
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生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项: 一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要; 二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。 生育保险待遇申领流程如下: 1.申请人提供资料: a、计划生育证明(即准生证) b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿 c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件) e、属异地或境外难产提供住院费用明细 f、属异地或境外剖腹产提供: (1)手术证明(2)费用凭据 2.到医疗生育待遇审核部门办理(社保局) 生育险报销标准: 职工符合规定的门诊产前检查费用由生育保险基金实行限额支付,其中,在规定限额以内(含限额)的部分,由生育保险基金按照实际费用支付;超过限额的部份由个人自负,定点医疗机构可直接向个人收取。文件规定:生育医疗费有: (一)门诊产前检查医疗费用限额,标准为500元,其中,首次产检费用定额185元。 (二)分娩和流(引)产医疗费用定额标准: 1、顺产:三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元; 2、助娩产:三级医院2000元、二级医院1600元、一级医院1350元; 3、剖宫产:三级医院3000元、二级医院2400元、一级医院1980元; 4、符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术:三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元; 5、住院人工流产术:三级医院580元、二级医院480元、一级医院390元; 6、门诊人工流产手术:三级医院180元、二级医院150元、一级医院130元。 职工符合生育保险规定的分娩、流(引)产费用低于定额标准90%(含)时,社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算;医疗费用高于定额标准90%低于100%(含)时,按定额进行结算;医疗费用高于定额标准100%低于150%(含)的部分,个人自负30%,医疗机构负担30%,生育保险基金支付40%;医疗费用高于定额标准150%以上的部分,个人自负30%,剩余部分由社会保险经办机构根据对定点医疗机构医疗服务年度考核结果确定支付比例。 (三)产后访视费单次限额,标准为15元/人次,累计限额30元。 报销期限:生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保) 符合条件即可办理,马上凭办理凭证即可到银行领钱。
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如果是治安拘留,处于哺乳期的不会进行拘留;如果是刑事拘留可以采用取保候审或者监视居住的办法,或者可以申请办理取保候审,一般也不会进行拘留。
军人家属与单位建立劳动关系,与其他的劳动者一样,依照《劳动合同法》的相关规定进行维权,如果单位违法辞退员工的,需要支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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我的孩子还在哺乳期哺乳期离婚孩子怎么判
哺乳期为一年,属于不满两周岁的情况。在子女哺乳期内,任何一方提出离婚,抚养权原则上归女方所有,但特殊情况除外。这里所说的特殊情况是指母亲放弃抚养权,或有不能抚养子女的客观原因,如:患有严重的传染病、生活不能自理的残疾人、完全没有抚养子女的经
2021.01.30 196 -
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单位没有签劳动合同,而是我在公司上班,我现在又没有买社保怎么办
从你的表达中可以看到,你2007年在公司上班至今,公司并没有与你签订劳动合同,也没有为你缴纳社会保险费,这属于侵害劳动者合法权益的行为。 我的意见是: 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》第第八十二条
2022-03-08 15,340 -
我在担保公司上班现在朋友在担保期间他在我这借钱
如果现在仍在担保期限内,且你朋友没有全部还款,则你需要承担还款义务。 依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条:借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按
2022-01-30 15,340 -
我在公司工作三年零两个月,现在我在公司工作,被辞退,有什么补偿
我的主张:1、我工作三年零两个月,公司应支付我相当于四个月工资的经济补偿金;2、与公司签有保密协议,应该支付我协议约定的保密费。公司的证据,一、关于违反劳动纪律方面的:公司有相关规定,违反劳动纪律要进
2022-01-25 15,340 -
公司以我的原因无故辞退我,现在公司需要补偿我一个月工资是否合理
1,要看你填写的辞职书,能否清楚表明你是被辞退的还是你因个人原因辞职的。 2员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动
2022-01-22 15,340
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00:57
哺乳期是几个月在法律上法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指,产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,
4,062 2022.05.11 -
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孩子在哺乳期能不能离婚孩子在哺乳期能离婚。哺乳期限制的是男方提起诉讼离婚,不限制女方提起诉讼离婚,也不限制男女双方协议离婚。也就是说女男方不能够在女方生完小孩后一年内提起离婚诉讼要求,不能要求和女方离婚,但是如果男女双方是通过协议离婚的方式离婚的,那么就不受孩子
613 2022.04.25 -
00:52
别人能查到我的社保在哪个单位交吗别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定,自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息,必须受到法律的保护,他人是查不到的,社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的,必须进行保密,不可以提供给其他人。即
8,764 2022.04.18