公司调岗要求辞退有影响吗
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调换岗位同时具备下列条件，就不属于变相辞退： 1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意； 2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工； 3、调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇相持平或有所上升； 4、调岗必须符合员工的实际情况，人职匹配越高越好，不得随意安排不适合的员工； 5、员工不能胜任现任岗位，用人单位必须进行举证，然后再安排合适岗位；否则不排除变相辞退的可能。
被公司辞退不会影响退休。情况如下： 1、员工退休时按照员工年龄来计算的，和在单位犯错辞退是没有关系的； 2、正常退休领取退休息金和员工缴纳社保年限和缴费金额有关，和是否被辞退没有关系； 3、到达法定退休年龄后可以办理退休手续，但其在建立个人帐户前的视同缴费年限不再计算，缴费年限按其实际缴费年限计算。
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2021.12.12 2,484 -
被公司辞退影响退休吗被公司辞退不会影响退休。情况如下： 1、员工退休时按照员工年龄来计算的，和在单位犯错辞退是没有关系的； 2、正常退休领取退休息金和员工缴纳社保年限和缴费金额有关，和是否被辞退没有关系； 3、到达法定退休年龄后可以办理退休手续，但其在建立个人
2020.10.24 730 -
被公司辞退会影响退休吗被公司辞退不会影响退休。情况如下： 1、员工退休是按照员工年龄来计算的，和在单位犯错辞退是没有关系的； 2、正常退休领取退休息金和员工缴纳社保年限和缴费金额有关，和是否被辞退没有关系； 3、到达法定退休年龄后可以办理退休手续，但其在建立个人
2022.06.06 1,337
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公司调岗降薪辞退员工有要求吗
有，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳
2022-03-19 15,340 -
公司不愿调岗，可以要求辞退吗？
不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗
2022-07-18 15,340 -
公司调岗可以辞退吗？
公司调岗变相辞退是不合理的。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 劳动者可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求
2022-11-14 15,340 -
公司调岗属于辞退吗
调换岗位同时具备下列条件，就不属于变相辞退： 1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意； 2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工； 3、调岗职位必须与原职位有关
2022-11-28 15,340
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01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,619 2022.04.17 -
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公司变相调岗辞退员工怎么办?公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经
3,691 2022.07.25 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,829 2022.04.17
