离职培训会有违约金吗
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培训期间离职要不要赔违约金需根据协议合同来确定。培训费是由公司出，且订立的协议有约定服务期限。那么在服务期限届满前辞职是要支付违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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培训期内离职要赔偿违约金吗需要补偿培训费。员工提前一个月，提起三天书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工，是无需提前书面申请的，当天口头申请就可
2020.06.25 528 -
培训合同有违约金吗培训合同违约金，如果劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金；如果在服务期之外的，合理解除合同，不需要支付违约金。违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2021.02.04 195 -
违约离职单位有权要回培训费吗？违约离职，单位有权要回培训费。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.12.18 124
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培训后离职要交违约金吗？
你和单位签订的是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。 可是这里有个问题，当初单位没有
2022-06-14 15,340 -
参加公司培训离职赔违约金
和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形： 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿
2022-08-11 15,340 -
职业培训如何约定违约金
一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实
2022-05-13 15,340 -
培训期内辞职要赔违约金吗
如果公司给你提供了专项的培训，并基于此约定了服务期，你在服务期间辞职需要承担相应的违约金，承担违约金的数额为剩余服务期间应当分担的培训费用。（例如公司对你提供专项培训花费2万元，约定4年的服务期，你在
2022-02-01 15,340
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01:18
收房晚了会有违约金吗违约金是按照合同双方当事人的约定，或者法律直接规定，一方当事人出现违约情况时，要给另一方支付金钱或者金钱以外的别的财产。 收房晚了会不会有违约金，要看双方签订的购房合同是如何约定的，通常购房合同都会有验收交接的相关规定，比如，合同约定由于买
1,773 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,332 2022.05.11 -
01:20
合同有违约金吗合同有违约金，比如：约定违约金和法定违约金。约定违约金，需要双方当事人在合同中，自己约定，合同当事人能够对违约金的适用，和比例根据具体情况进行约定。 双方当事人在约定违约金的时候，需要注意以下这几点： 第一、合同要写清楚约定有违约金的条款。
2,004 2022.04.17
