加班可以不征求劳动者的意见吗？
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以下情况加班不用征求劳动者的意见：自然灾害或其他原因威胁人民安全和国家财产，需紧急处理；生产设备等影响生产和公共利益，须及时修复；须在法定或公共节假日停产期间进行设备维护；完成国防紧急任务或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务。
员工不愿意加班可以不加班。用人单位由于生产经营需要，延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，征得工会和劳动者同意，并且一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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劳动者可以随意强迫加班吗用人单位不可随意让劳动者加班。法律规定，用人单位需要安排加班的，需要与与工会和劳动者协商。所以如果单位安排加班的，需要和劳动者协商，而不得强制安排员工加班。
2020.06.25 136 -
公司请求加班的情况下可以拒绝劳动者加班吗一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是
2020.03.28 143
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劳动者要求加班公司可以不加班吗
为保护企业的合法权益，应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而
2022-09-14 15,340 -
劳动者是可以随意让劳动者加班吗
在《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补
2022-08-12 15,340 -
劳动者可以要求拒绝加班吗
正常情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，首先要由于生产经营的需要，其次要与劳动者协商，劳动者不得强制加班。也就是说，如果劳动者不同意加班，就有权拒绝。此外，延长工作时间的长度也不随意，一般每天不超
2021-10-20 15,340 -
公司强迫员工加班，劳动者不同意，劳动者可以直接离职要求加班费吗
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时
2022-01-20 15,340
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离婚抚养权可以不征求孩子意见吗离婚双方在争取抚养权的时候，可以不征求孩子的意见，但是针对的是八周岁以下的孩子。这主要根据了我国民法典第1084条的规定。根据民法典第1084条，子女已经年满八周岁的话，父母争取抚养权的时候，法院会尊重子女的真实意愿。换句话说，不征求孩子意
1,517 2022.04.17 -
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24 -
01:07
离婚孩子抚养权会征求孩子意见吗需要看双方离婚的方式以及孩子的年龄。 根据中华人民共和国民法典婚姻家庭编的相关规定，夫妻双方离婚的方式有两种， 一种是协议离婚，即夫妻双方通过协商的方式达成协议，处分夫妻共有财产以及未成年子女的抚养权。 第二种方式是诉讼离婚，即夫妻双方无法
1,733 2022.04.15
