工伤保险个人不承担费用由用人单位承担费用由用人单位承担(全文)
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1工伤保险个人不承担费用由用人单位承担按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。2按照国家规定各地可以自行确定费率所以每个地方都不一样。参阅:《工伤保险条例》规定:第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用工伤发生率等情况适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。{VIEWLIST}社会保险包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险也就是说社会保险包括养老保险而养老保险是社会保险的一部分。{VIEWLIST}《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律法规的规定。首先劳动合同的形式要合法如除非全日制用工外劳动合同需要以书面形式订立这是《劳动合同法》对劳动合同形式的要求。如果是口头合同当双方发生争议法律不承认其效力用人单位要承担不订书面合同的法律后果《劳动合同法》第八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付劳动者二倍的应得劳动报酬。”其次劳动合同的内容要合法。《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同的九项内容。有些内容相关的法律法规都有规定用人单位和劳动者必须在法律规定的限度内作出具体规定如关于劳动合同的期限什么情况下应当订立固定期限什么情况下应当订立无固定期限应当符合本法的规定;关于工作时间不得违法国家关于工作时间的规定;关于劳动报酬不得低于当地最低工资标准;还有劳动保护不得低于国家规定的劳动保护标准等等。如果劳动合同的内容违法劳动合同不仅不受法律保护当事人还要承担相应的法律责任。
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下列工伤赔偿费用由用人单位承担:职工在停工留薪期内的工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及劳动者依法与单位解约或者终止劳动合同时应获得的一次性伤残就业补助金。
如果用人单位不承认是工伤的,由单位承担举证责任。在社保行政部门进行调查时,单位需要依法向其证明员工受伤的伤害不属于工伤。但如果已经依法取得职业病诊断证明书的,社会保险行政部门就不再进行调查核实。
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用人单位不承认是工伤由谁承担
如果用人单位不承认工伤的,则应该由用人单位承担举证责任。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费
2022.07.02 293 -
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2020.03.29 217
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最终还是用人单位承担工伤:事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤
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2022-10-23 15,340 -
工伤认定费用由用人单位承担吗
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2022-01-24 15,340 -
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2022-04-04 15,340
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听证费用由谁承担
行政处罚举行听证,当事人不承担行政机关组织听证的费用。当事人不承担听证费用,是指行政机关为组织听证所支付的费用,如租用场地等费用。不包括当事人聘请律师、取得证据等个人所应支付的费用。因此听证费用需要让行政机关承担。听证会又称可以被叫作公证会
2,445 2022.04.17 -
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食
991 2023.01.04 -
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诉讼离婚费用由谁承担
民事诉讼中,诉讼费用通常由败诉方承担,离婚诉讼也是如此。在原告立案时,需要预缴案件的诉讼费用,诉讼费用最终由谁承担、如何承担,由人民法院判决决定。人民法院判决诉讼费由被告承担的,可以由被告直接向原告支付;或者原告申请人民法院退费,再被告向人
725 2021.03.24