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工伤保险个人不承担费用由用人单位承担费用由用人单位承担(全文)

2023-08-03 21:40

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2023-08-03回复

1工伤保险个人不承担费用由用人单位承担按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。2按照国家规定各地可以自行确定费率所以每个地方都不一样。参阅:《工伤保险条例》规定:第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用工伤发生率等情况适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。{VIEWLIST}社会保险包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险也就是说社会保险包括养老保险而养老保险是社会保险的一部分。{VIEWLIST}《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律法规的规定。首先劳动合同的形式要合法如除非全日制用工外劳动合同需要以书面形式订立这是《劳动合同法》对劳动合同形式的要求。如果是口头合同当双方发生争议法律不承认其效力用人单位要承担不订书面合同的法律后果《劳动合同法》第八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付劳动者二倍的应得劳动报酬。”其次劳动合同的内容要合法。《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同的九项内容。有些内容相关的法律法规都有规定用人单位和劳动者必须在法律规定的限度内作出具体规定如关于劳动合同的期限什么情况下应当订立固定期限什么情况下应当订立无固定期限应当符合本法的规定;关于工作时间不得违法国家关于工作时间的规定;关于劳动报酬不得低于当地最低工资标准;还有劳动保护不得低于国家规定的劳动保护标准等等。如果劳动合同的内容违法劳动合同不仅不受法律保护当事人还要承担相应的法律责任。

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