无故辞退是否违法解除劳动合同?
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辞退属于解除劳动合同的一种。辞退可分为违纪辞退和正常辞退。在劳动者没有违法或者违反公司规章制度的情况下,辞退需要支付经济补偿金或者赔偿金。
协商离职解除劳动合同是合法的,根据《劳动合同法》明确规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件只有一个,即只要双方协商一致就可以。因为劳动合同签订的一个重要原则,就是平等自愿,那么在平等自愿的基础上解除劳动合同,从而解除劳动关系,也是合法的。
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解除劳动合同是辞退吗
解除劳动合同不一定是辞退: 1、如果是用人单位单方解除劳动合同,则被称之为辞退; 2、如果是劳动者单方面提出解除劳动合同或者双方协商一致后解除劳动合同,则不可以被称之为辞退。 一、辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果
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解除劳动合同是不是辞退
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无故辞退是否构成非法解除劳动合同
无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是我i恶法解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八
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无故辞退员工是否属于非法解除劳动合同
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今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照
2,685 2022.04.15 -
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