没有签订劳动合同，公司拖欠工资怎么办
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单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
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员工没有签订劳动合同,公司拖欠工资没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明
2020.11.11 281 -
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办用人单位没有和劳动者签订劳动合同是违法的，如果用人单位还存在拖欠工资情形的，在能够证明劳动关系的前提下，劳动者可以要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、最长11个月的双倍工资、加班工资等。如果用人单位拒不支付，劳动者还可以向劳动争议
2022.04.12 1,347
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没有签订劳动合同公司拖欠工资怎么办
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳
2022-04-03 15,340 -
工资没有签订劳动合同公司拖欠工资怎么办？
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳
2022-05-09 15,340 -
没签订劳动合同，公司拖欠工资怎么办
与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，但是有的用人单位为了逃避法律责任，可能会拒绝与劳动者签订劳动合同，甚至有的用人单位还会拖欠劳动者工资报酬。那么，没有劳动合同拖欠工资怎么办没有劳动合同拖欠工资
2022-07-07 15,340 -
公司没有签订劳动合同拖欠工资要怎么办
公司未签劳动合同并且拖欠工资时应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-01-19 15,340
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没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,235 2022.04.17 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,128 2022.06.22 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,558 2022.04.17
