加班费怎么样发
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劳动者在延长的假期加班，如果是延长的法定节假日，单位必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是至少要支付给劳动者三倍工资。如果是其他休息日，则至少支付双倍工资。
延长假期的期间，劳动者加班工作的，支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。在法定节假日则支付不低于工资的百分之三百的加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
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不发加班费怎么办如果公司不给加班费：第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第二、劳动者可以到调解组织申请调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、劳动者可以提请劳动仲裁，对伸裁结果不服的可以到法院提起诉讼。
2020.11.07 154 -
国庆加班怎样计算加班费国庆节10月1日、2日、3日属于法定节假日，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
2020.01.13 126 -
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加班费怎么发怎样发加班工资
加班费的发放： 《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
2022-11-04 15,340 -
怎样发放加班费
下面为大家解答怎样发放加班费：职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应
2022-08-03 15,340 -
单位没发加班费怎样讨要加班费？
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织
2022-07-14 15,340 -
加班不发加班费怎么办
你可以去申请劳动仲裁，具体按照下面步骤来： 1、你需要准备好如下材料： （1）劳动争议申诉书一式三份； （2）到工商局查询用人单位的工商登记资料一份； （3）劳动者本人的身份证复印件一份； （4）复印
2022-03-31 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,536 2021.04.25 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,013 2022.04.17 -
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,149 2022.04.17
