公司拖欠工资1年多了该怎么办
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1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资,需要注意的是,申请劳动仲裁时效是离职后1年内,劳动监察投诉和法院起诉时效是离职后2年内:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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公司拖欠工资该怎么办?
公司拖欠工资不给的,首先应当与单位协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付。如果用人单位仍不支付的,劳动者可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起
2020.06.01 148
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公司拖欠我的工资1年多了我该怎么办?
向人社局投诉他。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应
2022-10-08 15,340 -
公司拖欠工资1个月该怎么办
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为
2022-11-10 15,340 -
公司拖欠工资一年多了, 工资怎么办
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求
2022-01-07 15,340 -
公司拖欠工资一年多了, 怎么办?
1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金; 3可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金; 4可以要求单位支付解除
2022-01-30 15,340
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00:54
公司拖欠1个月工资怎么办
公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可
1,200 2022.05.11 -
01:19
公司拖欠工资应该怎么办
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况,也不存在资金困难的问题,公司纯属耍赖不给,那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题,
889 2022.04.17 -
01:55
拖欠工资半年以上该怎么办了
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源
906 2022.06.22