在公司上班受伤怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在公司上班受伤，属于以下情形之一的算工伤，可以获得工伤赔偿：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
在公司受伤认定为工伤的，治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。
-
在公司上班受伤了怎么赔偿？在公司受伤的，如果是在工作时间因工作遭受的事故伤害，在可以认定为工伤，否则只能按照医保政策进行报销，如果经过认定，确为工伤的，可以享受工伤保险待遇，符合保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的费用从保险基金支付，公司应在员工停
2020.05.15 461 -
公司怎么赔偿员工在公司上班受伤赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等等。
2020.10.26 457 -
在公司上班受伤了公司应该怎么赔偿在公司受伤了需要考虑对于工伤的认定。如果构成工伤，赔偿项目包括治疗费，就医交通费，食宿费，生活护理费，以及一次性伤残补助金等，可以参考下列法律规定进行了解。
2020.03.28 427
-
在公司上班受伤怎么赔偿？
根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第X级（10%），每级相差10%。
2022-08-01 15,340 -
在公司上班受伤怎么赔偿
如果和公司没有劳动关系的话，可以按照劳务关系人身损害，要求公司和甲共同承担赔偿责任，协商不成，需要你先向法院提起诉讼，然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定，根据级别索赔，具体包括医疗费、误工费、护理费
2022-02-02 15,340 -
在公司上班受伤了, 公司怎么赔偿
如果能认定工伤可以做工伤伤残鉴定，让公司按相应等级赔偿。如果不能认定工伤，则按人身损害赔偿，具体项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器
2022-05-04 15,340 -
在公司上班中受伤怎么赔偿
有没有签劳动合同？发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪
2022-07-06 15,340
-
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,769 2022.04.17 -
01:00
上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,668 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,220 2022.04.17
