怎么证明公司不和自己签劳动合同
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实践中，大量存在用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的情况，此时如果实际存在用工关系的话，劳动者需要提供以下几个证据来证明： （1）社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 （2）工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 （3）胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单。 （4）收入证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 （5）考勤表。最好原件，且有公司的公章。 （6）工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。 （7）代表公司签署的商业合同、文件以及授权书、出差的相应证据等。 （8）部门投诉的记录 （9）同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明 （10）录音。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的一些案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。
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公司改制自己不签劳动合同怎么办公司改制重新签订劳动合同如果本人不想签可以与公司解除合同要求公司支付经济补偿金。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，劳动者可以要求解除劳动合同并要求单位
2020.01.01 294 -
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怎么证明自己没有签劳动合同
根据2007年的劳动合同法第十条的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 不然将在用工之日起超过一个月以后未满一年的，每月应该支付二倍的工资。 而超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的
2022-03-13 15,340 -
没有签劳动合同，怎么证明自己在公司上班了
有没有能证明你在单位上班的证据，比如每月发放工资的记录，工作证等？可以到单位所在区的劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。 工作超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当每月支付两倍的工资，并补订
2022-02-03 15,340 -
怎么证明自己和公司有劳动关系？
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-04-06 15,340 -
劳动合同自己签的不给公司
公司的做法是违法的，你可以让公司交给你一份。至于公司为什么不发，有的是因为公司的领导不想发一份给员工，怕员工知道太多，产生模糊概念有纠纷；要不就是纯粹的有违法行为，不过这种情况现在应该很少了。如果需要
2022-03-16 15,340
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公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,761 2022.05.11 -
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,551 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,503 2022.04.17
