2020年下半年生小孩罚款多少
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根据相关规定，没有结婚证生孩子罚款标准如下：一)城镇居民违反本条例规定生育第二个子女的，按所在县(市、区)上一年度城镇居民年人均可支配收入的三倍分别征收社会抚养费。属国家工作人员的，除按城镇居民征收社会抚养费外，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，不得享受托幼补助和困难补助，从孩子出生之月起连续三年不得晋升职务，并应当依法给予行政处分；其他人员应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。(二)农村村民违反本条例规定生育第二个子女的，按所在县(市、区)上一年度农村村民年人均纯收入的三倍征收社会抚养费。(三)符合再生育一个子女的条件，但未达到法定间隔期生育的，每提前一年，征收当事人双方各500元社会抚养费，不满一年按一年计算。(四)未履行婚姻登记手续生育第一个子女的，征收当事人双方各500元社会抚养费。第(一)项、第(二)项中当事人的实际年收入高于城镇居民年人均可支配收入或者农村年人均纯收入，并经县级计划生育行政部门核实的，按其年实际收入的三倍征收社会抚养费。各地人均收入不同，所以罚款金额也不相同，可以根据当地人均收入参考。
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没有处罚，但是要上交社会抚养费。非婚生子女，是在受胎期间或出生时，其父亲和母亲无婚姻关系的子女。由于法律上对婚生和非婚生子女的保护程度有别，故有区分的实益。父母双方协议两周岁以下随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可以准许。
2020年非婚生子的罚款其实不是罚款，是国家收取的社会抚养费。国家收取社会抚养费的标准：如果有固定收入，一般可按每月总收入的20%至30%的比例缴纳社会抚养费。如果没有固定收入，抚育费的数额可依据同行业平均收入的20%至30%的比例缴纳。
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2020年下半年社保基数每个省市的社保缴费基数都会有所不同。比如：厦门的养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上限为16168元，缴费基数下限为1700元；医疗保险、生育保险缴费基数上限为16168元，缴费基数下限为3234元。
2020.01.15 135 -
未成年生孩子罚款多少未成年生孩子各地需缴纳罚款不同，主要看该地的具体规定。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体
2022.11.07 229 -
未成年生孩子罚款多少未成年生孩子各地需缴纳罚款不同，主要看该地的具体规定。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体
2021.03.26 1,070
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2020年异地生孩子罚款多少
根据相关规定，没有结婚证生孩子罚款标准如下：一)城镇居民违反本条例规定生育第二个子女的，按所在县(市、区)上一年度城镇居民年人均可支配收入的三倍分别征收社会抚养费。属国家工作人员的，除按城镇居民征收社
2022-04-15 15,340 -
2020年生孩子的罚款是多少
根据相关规定，没有结婚证生孩子罚款标准如下：一)城镇居民违反本条例规定生育第二个子女的，按所在县(市、区)上一年度城镇居民年人均可支配收入的三倍分别征收社会抚养费。属国家工作人员的，除按城镇居民征收社
2022-04-18 15,340 -
2020年私人生孩子罚款多少
根据相关规定，没有结婚证生孩子罚款标准如下：一)城镇居民违反本条例规定生育第二个子女的，按所在县(市、区)上一年度城镇居民年人均可支配收入的三倍分别征收社会抚养费。属国家工作人员的，除按城镇居民征收社
2022-04-16 15,340 -
2019年生小孩，罚款是多少
根据相关规定，没有结婚证生孩子罚款标准如下：一)城镇居民违反本条例规定生育第二个子女的，按所在县(市、区)上一年度城镇居民年人均可支配收入的三倍分别征收社会抚养费。属国家工作人员的，除按城镇居民征收社
2022-04-07 15,340
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01:00
没有结婚证生孩子罚款多少没有结婚证生孩子是不存在罚款的。根据相关法律规定，我国目前提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策。配套的措施包括，取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定。不符合规定生育子女的公民，需要依照本办法的规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，
2,748 2022.05.11 -
00:59
醉驾2020年处罚标准醉驾，指的是驾驶人饮酒导致部分丧失或者完全丧失个人意志，在此种情况下驾驶机动车的行为；驾驶人的血液中的酒精含量如果是大于或等于80mg/100mL的即可构成醉驾。 根据《道路交通安全法》的相关规定，对于醉酒驾驶机动车的驾驶人，一般由公安的交
209 2022.06.22 -
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入职不到半年辞退赔偿多少入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经
5,593 2022.04.17
