上班不叫上班可以解雇么
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不可以，这牵涉两个法律关系： 1、本人与单位的劳动合同关系 2、本人与被雇佣者的民事关系 本人与单位之间的劳动合同是约束合同双方的，确定的履行主体至鞥女士本人，本人不履行劳动合同，用人单位可以依据劳动合同法等相关法律规定追究本人责任。即便本人雇佣他人为公司提供劳务，也是违反双方劳动合同约定的。
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特殊疫情可以叫上班吗疫情严重时，劳动者与用人单位协商一致后可以暂时不上班。但劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿金。
2020.08.13 116 -
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上班加班可以不交加班费吗单位安排劳动者加班后不给加班费是不可以的，劳动者可以通过下列方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；调解不成功的，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院及时提起诉讼。
2020.10.29 102
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上班不叫上班可以解雇吗？
存在劳动关系不叫上班可以解雇吗可以解雇，但要赔偿经济损失。 依据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位若违反双方签订的劳动合同规定，拒不给劳动者安排工作，或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符，也
2022-05-08 15,340 -
不叫上班可以解雇么
存在劳动关系不叫上班可以解雇吗可以解雇，但要赔偿经济损失。 依据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位若违反双方签订的劳动合同规定，拒不给劳动者安排工作，或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符，也
2022-04-28 15,340 -
不叫上班可以解雇吗
存在劳动关系不叫上班可以解雇吗可以解雇，但要赔偿经济损失。 依据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位若违反双方签订的劳动合同规定，拒不给劳动者安排工作，或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符，也
2022-04-14 15,340 -
不叫上班可以解雇吗?
存在劳动关系不叫上班可以解雇吗可以解雇，但要赔偿经济损失。 依据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位若违反双方签订的劳动合同规定，拒不给劳动者安排工作，或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符，也
2022-04-19 15,340
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00:53
取保候审可以上班吗被取保候审期间可以上班，当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所
631 2022.05.27 -
01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,326 2022.04.17 -
00:54
不打疫苗不让上班合法吗不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,164 2022.05.26
