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生孩子前一天入职被辞退

2023-03-23 18:44

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2023-03-23回复

1、根据劳动法,女职工生育、哺乳期间,单位不得以任何借口辞退员工,而且必须继续给职工上保险,发不低于当地最低保障标准的工资。因此,我建议你同意单位的意见,不过必须要求单位在你休息期间,给你上保险、发保障工资。 2、等你身体恢复,你可以自己去第三方工作上班,由于你没辞职,你的保险还由你原单位继续缴纳。等于做一份工作,拿2份工资。等你小孩满周岁,你可以自由选择回原单位或转到新单位去。

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