上班期间得了肺结核能不能休假
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属于工伤，根据治疗情况，医院给假，一般不超过12个月，工资待遇不变。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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肺结核病人单位是不能辞退的，劳动者患肺结核享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
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超市上班得了肺结核,是工属工伤吗?在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。即使是零时工，只要证明存在事实劳动关系，就受法律保护，可以按照工伤赔偿标准赔偿。你需要先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后才可以确定赔偿数额。工伤赔偿应包括：医疗费、伤者住院期间
2020.02.08 201 -
上班期间能感染肺炎吗能投诉。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
2020.05.04 181
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得了肺结核能不能坐牢？
（一）有严重疾病需要保外就医的； （二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； （三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
2022-07-03 15,340 -
上班期间得了肺炎能不能报工伤
不能。如果患病与职业有关系，可申请职业病鉴定。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“
2022-03-27 15,340 -
肺结核能不能加班
不能要求加班费，若你在试用期内，公司要证明你不符合录用条件，公司可以辞退你；如果你们之间没有签劳动合同的，从第个二月起双倍补偿加经济补偿金。 公司无过失性辞退和经济性裁员，单位应当提前30天通知。其他
2022-07-17 15,340 -
得了肺结核还能不能坐牢
根据我国有关法律的规定，肺结核伴有空洞，多次咯血肺结核合并多器并发症等情况，是保险外就医的疾病之一，可以在监狱外执行。如果罪犯确实有严重的疾病，必须保外就医，由省人民政府指定的医院诊断发行证明书。
2021-10-20 15,340
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,435 2022.05.11 -
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上环了能得到孩子抚养权吗上环对于争取孩子的抚养权是有一定的影响的，但是并不是绝对的。首先从孩子的年龄角度考虑，孩子在两周岁以下的一般是随母亲生活。两周岁以上的孩子，如果父母双方都想要争取孩子的抚养权，而一方已经做了绝育手术，或者是因为其他原因丧失生育能力的，那么法
1,376 2022.05.11 -
01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,065 2022.05.11
