在公司合同没到期辞职需要给员工交保险吗
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根据劳动合同法的相关规定，单位未给你签订书面的劳动合同，肯定也没有给你缴纳社会保险费，根据这条规定单位已经违法，你可以解除劳动合同。具体条款如下： 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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合同到期公司没签合同，如果是指自始没有签订劳动合同，需要赔偿劳动者；如果是指用人单位不予续签劳动合同，一般不需要赔偿。根据《民法典》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同未到期就辞职，违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
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劳动合同到期后辞职，需要给公司签合同吗劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。
2020.03.23 237 -
合同到期公司没签合同要给员工赔偿吗一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，根据具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020.11.22 102
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公司不给员工交保险, 员工辞职后需要补偿吗
单位以任何名义收取费用都是违法的，你可以拒绝缴纳，否则你可以向劳动监察大队举报。 如果单位因为你不交保证金开除你，是违法的。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在
2022-01-22 15,340 -
劳动合同没到期，员工要求公司辞职需要赔偿吗？
劳动者辞职，那么单位要收取违约金的，必须按照劳动合同法规定，因此，劳动者要查看劳动合同法相关规定的。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该
2022-04-14 15,340 -
员工辞职合同到期公司还需要赔偿吗
1、除了到退休年龄合同终止，合同到期单位不续签或者降低待遇本人不续签，单位按工作年限支付补偿金。 2、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
2022-05-22 15,340 -
公司没给员工买保险，员工可以自己辞职吗，公司不给交
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用
2022-04-16 15,340
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合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,413 2022.04.17 -
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,528 2022.05.11 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,496 2022.05.11
