没签订劳动合同被辞退需要哪些证据
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未签劳动合同，突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付双倍工资；用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院请求诉讼。
如果没有签订劳动合同，当事人需要收集下列证据来证明存在事实劳动关系：工资条；缴纳社保费用的记录；劳动者签订的单位招工表；考勤记录；以及其他同事提供的证言等。
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没签订劳动合同会被辞退吗不会，尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同。用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
2020.03.18 345 -
如果没有签订劳动合同，需要收集哪些证据如果没有签订劳动合同，需要收集下列证据来证明存在事实劳动关系：工资条；职工工资发放花名册；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录等。
2020.11.22 168
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未签劳动合同，被辞退需要具备哪些证据？
未签劳动合同+被辞退，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等，只要能证明与该公司存在劳动关系即可。法律依据根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第
2022-04-24 15,340 -
没签劳动合同被辞退辞退要什么证据
如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
2022-05-31 15,340 -
未签劳动合同的辞退需要哪些证据
证明双方存在劳动关系存在，以及公司的强行辞退行为，未签劳动合同可以主张双倍工资
2023-06-02 15,340 -
没有签劳动合同辞职需要哪些证据
没签劳动合同辞职，发生争议的话，需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录
2022-04-18 15,340
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01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,278 2022.04.17 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,384 2022.04.17 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,657 2022.04.17
