劳动合同服务期协议是什么意思？
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劳动合同的服务期协议是指由用人单位与劳动者签订的，约定由劳动者为用人单位服务一定期限的劳动协议。 根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定，劳动者与用人单位在签订服务期协议时，应注意以下几个方面： 1，签订服务期协议必须以用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训为前提，否则所签订的服务期协议对劳动者没有法律约束力。 2，在服务期协议中，双方可以约定如果劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的，应当向用人单位支付违约金。但约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。3，在劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的情况下，用人单位要求劳动者支付的违约金金额，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 4，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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劳动合同法里面说的服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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2020.09.05 222 -
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2020.08.14 253 -
协议解除劳动合同是什么意思协议解除劳动合同指双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
2020.06.12 153
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劳动合同中服务期是什么意思
劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，
2022-05-02 15,340 -
服务期协议是什么意思
劳动合同的服务期协议是指由用人单位与劳动者签订的，约定由劳动者为用人单位服务一定期限的劳动协议。
2023-02-26 15,340 -
劳动合同中约定服务期是什么意思
答：用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职
2022-03-12 15,340 -
请问劳动合同的“服务期”是什么意思？
劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，
2022-04-28 15,340
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协议期是什么意思协议期的意思等于合约期。如果是合约到期，到期后还可以继续使用，只是没有了合约期的优惠。比如没有话费返还或者流量赠送等。4G合约到期后是自动解除合约的，但4G套餐仍然可以使用；如果合约到期不想继续使用，4G后付费套餐可以带有效证件到当地移动自
6,158 2022.05.11 -
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1,962 2022.05.11 -
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