退休劳动关系解除有赔偿吗
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协商一致解除劳动关系也有可能仍然需要支付补偿金，主要是看解除劳动关系的这种情况是谁先提出来的，如果是用人单位首先提出要解除劳动合同的，且劳动者本人没有任何重大过错的情况下就需要向劳动者支付经济补偿金。对于员工来说，这种情况其实也属于非本人意愿解除劳动关系的。
劳动关系辞退需要经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动仲裁解除劳动关系有赔偿吗经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合劳动合同法的相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。当用人单位与劳动者解除劳动关系时，符合法律规定的情形时，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2020.11.15 473 -
工伤解除劳动关系有赔偿吗？用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者主动提出离职，没有经济补偿金。
2020.06.16 194 -
解除劳动关系中有赔偿金吗解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。
2020.01.06 118
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退休人员劳动关系解除有补偿吗
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待
2022-03-21 15,340 -
退休人员劳动关系解除有补偿吗？
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2022-04-25 15,340 -
退休解除劳动关系可以吗
我国法律对退休解除劳动关系有以下规定:1、退休职工享受社保的退休待遇，其已经不属于劳动法意义上的劳动者； 2、已经退休，不能再建立劳动关系，签订的劳动合同无效，不成在解除的问题； 3、退休职工可以建立
2022-06-17 15,340 -
退休人员解除劳动关系有经济补偿吗
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待
2022-03-27 15,340
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01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,979 2022.06.15 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
850 2023.01.04 -
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,993 2022.04.15
