第二份劳动合同没有2份怎么办
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签好第一份劳动合同注意事项：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；自用工之日起一个月内签订，超过一个月用人单位应当支付双倍工资；查询用人单位有无用工主体资格；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；其他。
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
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在职期间签下第二份劳动合同如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。员工先后签订两份劳动合同，对完成工作任务造成严重影响，给公司带来直接的经济损失的，那么公司解除劳动合同时看，可以主张经济损失赔偿。
2020.07.03 301 -
劳动合同解除了没有股份了怎么办一般来说注册股东，所持有股份不因劳动关系变化而发生变化。 但具体股份如何处理，需要根据出资协议及公司章程办理。出资协议及公司章程没有约定时，按照个人意愿继续持有或转让或公司回购。
2020.04.22 88 -
解除劳动合同后股份没有了怎么办？合同解除后劳动关系没有了股份的处理办法：一般情况下，股权人可选择继续持有，也可选择转让，或请求公司进行回购股份。但出资协议或公司章程另有约定的除外。
2020.04.13 151
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劳动合同没有两份怎么办
公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了
2022-04-12 15,340 -
劳动合同是3份还是2份
一式几份关键是看需要，一般情况下，用人单位和劳动者一方一份，如果还有一份可以拿去劳动局备案。如果当地劳动局不需要备案，那两份就够了。 有些单位三份也不一定够用，因为涉及本单位、上级公司留底、劳动局备案
2022-07-02 15,340 -
劳动合同2份合法吗？
劳动合同是用人单位与劳动者分别持有，各持一份，公司没有将合同交与劳动者的话，是属于违法行为，劳动者可以申表纠正。《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在
2022-03-30 15,340 -
劳动合同一份二份吗
你讲的是对的。 一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全，劳动合同中必须包含：1.用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名
2023-02-13 15,340
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,530 2022.04.17 -
01:08
第三代身份证和第二代身份证的区别第三代身份证和第二代身份证的区别如下：第三代身份证在第二代身份证上进行升级，在集约型身份证信息上下功夫，如集约多卡功能于一身，可以植入银行卡信息、交通卡信息、日常生活信息如购物卡、打折卡、医疗卡等在内。根据相关法律规定，居民身份证登记的项目
15,571 2022.05.11 -
00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,202 2022.05.11
