劳动者解除劳动合同应该支付哪些经济补偿金
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用人单位依法解除劳动合同，支付劳动者经济补偿金，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工作年限19，支付12个月工资，没有提前30日通知劳动者解除劳动合同加1个月代通知金。依法解除劳动合同上述的赔偿是合理的。 若用人单位是违反《劳动合同法》第42条的规定解除劳动合同，可要求用人单位支付24个月工资。 《劳动合同法》第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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举报最高奖励100万是有可能的。奖励的确定为属于一级举报奖励的，按罚没款的5%给予奖励。按此计算不足5000元的，给予5000元奖励；属于二级举报奖励的，按罚没款的3%给予奖励。按此计算不足3000元的，给予3000元奖励。
悬赏人应当按照承诺履行悬赏义务。根据法律规定，悬赏人以公开方式声明对完成特定行为的人支付报酬的，完成该行为的人可以请求其支付。因此发生纠纷的，当事人可以先协商处理，如果协商不成的，可以去法院提起诉讼。
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悬赏人应按照承诺履行悬赏义务吗悬赏人应该按照承诺履行悬赏义务。权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。权利人悬赏寻找遗失物的，领取遗失物时应当按照承诺履行义务。
2021.04.19 74 -
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悬赏人是否应按照承诺履行悬赏义务?悬赏人应该按照承诺履行悬赏义务。权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。权利人悬赏寻找遗失物的，领取遗失物时应当按照承诺履行义务。
2021.04.29 94
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回答的好的我会追加高分悬赏
突出自己的成绩自我评价；2、资金安全。尤其是有贷款的企业，财务的资金控制与使用就很重要，主要从以下几点体现。3：1、还有就是表达对的忠诚啦、个人品质，尤其是作为财务人员的职业操守。总之一句话、财务人员
2022-10-31 15,340 -
答案满意追加悬赏，跪求！！！！！！！！！！
因为我们是社会主义公有制，土地永远都是国有的，所以我们要在土地上建房，开发商拿到的只是一段时间的使用年限，就是年限之内属于你第一个是，按照现在的法律规定，当房屋到达使用年限时候需要补交契税，（目前契税
2022-10-06 15,340 -
如有高人指点能否追加悬赏
缺什么。再说地利，他出生的时间就是他这辈子的天时，这就是通过名字的五行莱补先天五行的不足，只要自己心放正了，就会很容易的成功其实，那就是未来的奋斗方向也是和天时有关的。天时也就是出生的时间不可以改变这
2022-10-31 15,340 -
悬赏人是否应按照承诺履行悬赏义务
悬赏人应该按照承诺履行悬赏义务。权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。 权利人悬赏寻找遗失物的，领取遗失物时应当按照承诺履行义务。
2022-11-15 15,340
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01:16
悬赏广告的成立要件目前我国法律法规，并未对悬赏广告做出任何的规定，2020年颁布的民法典做出了概念性的规定。但是民法典尚未生效，因此，悬赏广告的构成要件仍然存在争议。首先，关于悬赏广告的性质，存在两种争议，根据性质不同，构成要件也会有所不同。第一种观点，认为
1,091 2022.04.17 -
01:09
发帖公然侮辱他人犯罪吗发帖公然侮辱他人根据具体情节，可能会构成侮辱罪，也有可以违反治安管理处罚法； 1、根据《刑法》关于侮辱罪的相关规定，行为人采用暴力或其他方法公然侮辱他人、或编造事实诽谤他人，情节严重的，依法可被判处三年以下管制、拘役、有期徒刑或剥夺政治权利
577 2022.04.15 -
01:18
2021当兵的要求身高体重2021当兵的身高体重要求的规定如下： 身高：男性160厘米以上，女性158厘米以上。 体重：标准体重=（身高-110）千克，男性不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%； 女性不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。 除了身
6,650 2022.04.12
