您的位置:法师兄 > 精选问答 > 企业应该如何给员工购买社保

企业应该如何给员工购买社保

2023-11-11 10:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2023-11-11回复

企业给员工买社保流程: 1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件; 2、医保办按规定审核参保相关资料,将合格后的参保资料输入微机管理,打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》; 3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费,并交纳两张1寸免冠照片,同时制做医保《专用病历》和IC卡。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

到办理参保登记的社会保险机构对应的税务机关办理企业参保信息关联确认,需要携带营业执照及经办人身份证件,并提供参保登记编号。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

企业不给职工交社保,员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保;或者劳动者可以因此解除劳动合同并且可以要求单位支付经济补偿金。

律师普法更多>>
  • 企业不给员工买社保如何赔偿
    企业不给员工买社保如何赔偿

    企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿。

    2020.03.21 281
  • 企业如何给员工上社保
    企业如何给员工上社保

    1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件; 2、医保办按规定审核参保相关资料,将合格后的参保资料输入微机管理,打佣缴费通知单》和《征集计划明细表》;

    2020.08.17 416
  • 企业不给员工购买社保怎么办
    企业不给员工购买社保怎么办

    企业不给员工购买社保,劳动者可以以此解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.04.29 151
专业问答更多>>
  • 企业不给员工买社保应该如何赔偿

    现在给大家解答“企业不给员工买怎么赔偿”的问题。作为劳动者,我们应及时关注自己社保、的缴费情况,当发现单位未按时缴纳时应及时采取相应措施。如果单位短期未缴纳的,可以通过向当地劳动监察大队投诉、匿名举报

    2022-08-24 15,340
  • 企业不给员工买社保该如何赔偿

    现在给大家解答“企业不给员工买怎么赔偿”的问题。作为劳动者,我们应及时关注自己社保、的缴费情况,当发现单位未按时缴纳时应及时采取相应措施。如果单位短期未缴纳的,可以通过向当地劳动监察大队投诉、匿名举报

    2022-08-23 15,340
  • 企业不给员工购买社保吗

    一、用人单位未给劳动者交社保的做法是违法的,劳动者可以这样做: 1、与单位协商,要求补缴社保。 2、到当地劳动监察大队反映情况。 3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。 4、要求解除合同并获得经

    2022-05-10 15,340
  • 企业不给员工购买社保该怎么办

    保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举

    2022-04-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂不给员工买社保该怎么赔偿 01:06
    工厂不给员工买社保该怎么赔偿

    用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

    5,116 2022.05.11
  • 如何自己购买社保 00:51
    如何自己购买社保

    自己购买社保,一般有以下的三种方法,具体如下: 1、在职上班人员全权由公司代为办理,配合提供资料即可; 2、可以到专门的挂靠单位购买; 3、可以到当地参保中心办理,只买养老和医疗保险。 用人单位需要从用工那天起的三十天内,为其职工向社会保险

    6,705 2022.05.11
  • 企业裁员如何赔偿员工 01:18
    企业裁员如何赔偿员工

    公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定,

    1,031 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?