用工者应该如何应对欠薪
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用人欠薪的,劳动者维权途径有: 1.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院在接到劳动者申请后应当依法发出支付令督促用人单位向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2.劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。 3.劳动者对仲裁结果不服的,可以提起诉讼。
用人单位恶意欠薪的,应该受到下列处罚:由劳动行政部门责令其限期支付;超过规定的期限不付的,责令其按一定的标准向劳动者加付赔偿金,并且原先拖欠的薪资仍然要付。
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老板拖欠工资该如何应对?
如果被个人老板拖欠工资,当事人可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2020.07.13 236 -
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2022.08.11 205
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劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉
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2022-04-14 15,340 -
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7,315 2022.04.17 -
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对法院判决不服应该如何信访
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13,127 2022.04.12 -
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