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在签订劳动合同时要注意什么事项?

2022-08-15 08:23

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2022-08-15回复

劳动者在签订劳动合同时,要注意: 1、一定要看清合同书的内容,确认没有问题才签字,觉得有问题的地方可以和公司协商,要求更正后再签; 2、不签空白的劳动合同,若果签了,公司可能在空白处补充不清楚的内容,对劳动者不利; 3、不签无单位的盖章或多个单位名盖章的合同,一旦发生劳动纠纷或工伤意外维权就会带来用人单位责任不清的问题,一定要看清楚公司名称及公司盖章同工作证名称相符再签; 4、遇到公司不给劳动者合同文本和劳动合同内容不合法的违法情况,劳动者可以投诉到当地劳动监察大队解决。

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广东律参律师事务所

单位签订劳动合同时的注意事项有: 1、应切实遵循平等自愿、协商一致的原则; 2、查验劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证; 3、劳动合同未经劳动者签字不发生法律效力; 4、不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金等; 5、劳动合同中约定试用期、违约金等应符合法律规定等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

无论是劳动者还是用人单位,在签订劳动合同时,需要注意以下问题: 1、劳动合同无效的情形; 2、劳动合同的必备条款不可少; 3、试用期的长短有规定; 4、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制; 5、劳动者应当了解用人单位的劳动纪律; 6、陷阱合同要警惕。

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