上班途中工伤要求赔偿的程序
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属于工伤，可以报雇主责任险。但是一般来说，发生事故的时间必须是你的下班时间段，而且你回家的路线为通常路线。否则，认定工伤有一定的困难。
上班途中出车祸的被认定为工伤的，如果职工本人在该车祸事故中不负主要责任的，则可以认定为工伤，该赔偿参照工伤赔偿标准。有保险的由保险赔偿，没有保险的由用人单位赔偿。职工在上班途中发生城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以认定为工伤。
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上班途中工伤怎么赔偿上班途中，受到非本人主要责任的交通事故摔伤的，算工伤，工伤赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期内的原工资福利待遇等；若是因个人原因摔伤的，不能认定为工伤。
2020.08.14 185 -
上班途中工伤赔偿标准在上班途中发生交通事故的，是被认定为工伤的，是可以得到交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。同时，在上班途中受伤的也可以相应的医疗费，住院护理康复费用，治疗时辅助器材的费用，护理费等，但是在停工留薪期间，工资和以上这些费用不得重复发放，但是会根
2022.04.13 1,241 -
上班途中上班伤亡，请问工伤如何赔偿？一般来说不同工伤的等级待遇是不同的，一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按
2020.02.05 212
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上班途中工伤赔偿要求
上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、医疗交通住宿费、停工留薪期工资、护理费已获得相应赔偿的，不能重复支付，
2021-11-29 15,340 -
上班途中受伤，能要求工伤赔偿吗
按照工伤保险条例的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任，可以认定为工伤。因此，如果您在事故中没有责任或者承担次要责任，您受伤的情况可以申请工伤认定并进行伤残等级鉴定，如果交通事故的赔偿低于工伤待遇
2022-04-14 15,340 -
上班途中摔伤能要求赔偿吗
不属于工伤，自己承担。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
2022-10-10 15,340 -
上下班途中工伤认定的程序
1.上下班途中受伤算不算工伤？ 根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 2.工伤被认定为上下
2023-06-04 15,340
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上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,735 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,731 2022.04.17 -
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上班途中工伤赔付标准是什么上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居
2,501 2022.04.17
