您的位置:法师兄 > 精选问答 > 承诺书下来后辞退需要赔偿吗

承诺书下来后辞退需要赔偿吗

2022-06-12 15:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-06-12回复

如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规,并且公司有证据证明劳动者没有做到,则用人单位辞退劳动者是合法的,是无需向劳动者支付赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

承诺书一般是签订。法律要求民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则,只要承诺人在书写承诺书的时候,不存在受到欺诈、胁迫、重大误解等符合无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,承诺书就具有法律效力。承诺人应当按照承诺书上所载明的内容,履行双方之间的约定。当事人是否签承诺书,由当事人自己的经过慎重思考并权衡利弊后作出决定。民事法律行为自成立之时具备法律效力,行为人除非依照法律规定或对方当事人同意不得随意变更或解除。

张神兵律师

广东律参律师事务所

承诺书不公证也是有法律效力的,公证不是生效的主要要件。承诺书实际上是合同的一种,必须满足以下三个条件才是有效的: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

律师普法更多>>
  • 承诺书需要见证人吗
    承诺书需要见证人吗

    根据我国目前法律规定,承诺书不需要见证人。只要承诺人在依法签订承诺书的时候,不存在受到欺诈、重大误解、胁迫等造成无效、撤销、可变更民事法律行为的情形下,承诺书就具有法律效力。有效的承诺书,必须要满足三个条件:当事人真实内心表达的意思;承诺书

    2022.04.12 2,430
  • 承诺书需要见证人吗
    承诺书需要见证人吗

    承诺书一般不需要见证人。承诺书是同意要约的意思表示,是受要约人作出的。 只要承诺人具备相应的民事行为能力,意思表示真实,不违法、不违背公序良俗的,承诺书就有效。

    2021.01.20 192
  • 承诺书需要见证人吗?
    承诺书需要见证人吗?

    承诺书不需要见证人。只要承诺书表达的是当事人真实的意思,且不违反法律法规的强制性规定,也不违背公序良俗,该承诺书就能生效。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能

    2021.04.18 136
专业问答更多>>
  • 签下承诺书后被辞退是否有赔偿

    如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规,并且公司有证据证明劳动者没有做到,则用人单位辞退劳动者是合法的,是无需向劳动者支付赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形

    2022-03-21 15,340
  • 承诺书需要见证人吗

    承诺书不需要见证人。只要承诺书表达的是当事人真实的意思,且不违反法律法规的强制性规定,也不违背公序良俗,该承诺书就能生效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为

    2022-05-12 15,340
  • 离婚后的私下承诺书有效吗

    离婚后,两个人在私下签的补充协议属于无效的。当双方都同意协议内容以后,必须经过公证才是有效的法律文件,否则一方毁约就是合法的。离婚协议书应当写明双方当事人的离婚意思表示、子女抚养、夫妻一方生活困难的经

    2021-12-27 15,340
  • 承诺书需要有见证人吗?

    承诺书不需要见证人。只要承诺书表达的是当事人真实的意思,且不违反法律法规的强制性规定,也不违背公序良俗,该承诺书就能生效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为

    2022-06-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞退试用期员工需要赔偿吗 01:09
    辞退试用期员工需要赔偿吗

    辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

    2,601 2022.04.17
  • 辞退孕妇需要赔偿三期工资吗 01:07
    辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

    辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付,一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿,如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

    8,491 2022.04.17
  • 员工上班打架辞退需要赔偿吗 00:55
    员工上班打架辞退需要赔偿吗

    员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害

    3,104 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?