承诺书下来后辞退需要赔偿吗
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承诺书一般是签订。法律要求民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则,只要承诺人在书写承诺书的时候,不存在受到欺诈、胁迫、重大误解等符合无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,承诺书就具有法律效力。承诺人应当按照承诺书上所载明的内容,履行双方之间的约定。当事人是否签承诺书,由当事人自己的经过慎重思考并权衡利弊后作出决定。民事法律行为自成立之时具备法律效力,行为人除非依照法律规定或对方当事人同意不得随意变更或解除。
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承诺书需要见证人吗
根据我国目前法律规定,承诺书不需要见证人。只要承诺人在依法签订承诺书的时候,不存在受到欺诈、重大误解、胁迫等造成无效、撤销、可变更民事法律行为的情形下,承诺书就具有法律效力。有效的承诺书,必须要满足三个条件:当事人真实内心表达的意思;承诺书
2022.04.12 2,430 -
承诺书需要见证人吗
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承诺书需要见证人吗?
承诺书不需要见证人。只要承诺书表达的是当事人真实的意思,且不违反法律法规的强制性规定,也不违背公序良俗,该承诺书就能生效。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能
2021.04.18 136
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签下承诺书后被辞退是否有赔偿
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2022-03-21 15,340 -
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承诺书不需要见证人。只要承诺书表达的是当事人真实的意思,且不违反法律法规的强制性规定,也不违背公序良俗,该承诺书就能生效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为
2022-05-12 15,340 -
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2021-12-27 15,340 -
承诺书需要有见证人吗?
承诺书不需要见证人。只要承诺书表达的是当事人真实的意思,且不违反法律法规的强制性规定,也不违背公序良俗,该承诺书就能生效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为
2022-06-05 15,340
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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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8,491 2022.04.17 -
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
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