公司当面解除劳动合同没有续签怎么办
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可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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用人单位到期没有续签合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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没有书面续签劳动合同怎么办
劳动合同期满后,合同中的权利义务关系不复存在,原有的劳动关系已经随着劳动合同的终止而被消灭; 单位继续用工应当与劳动者重新签订书面劳动合同,如单位不能证明因劳动者的原因未续签劳动合同,仍应按照《劳动合同法》第82条的规定支付二倍工资。
2020.06.10 142 -
在公司没有续签劳动合同怎么办
劳动合同到期,用人单位不续签的,劳动者可以向用人单位主张经济补偿或者要求续签无固定期限劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订
2020.07.29 106 -
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劳动合同签了没有续签, 公司要解除劳动合同怎么办
关于被解雇了怎么办的问题: 一、确认被解雇: 1、若公司只是通过管理人员口头通知开除是不算数的,你应当继续上班。若单位不发工资,则是公司拖欠公司,你可以打12333劳动保障热线进行投诉。 2、公司出具
2022-03-20 15,340 -
公司没有续签合同,怎么解除劳动合同
劳动合同到期,若用人单位不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在用人单位工作,则应从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
2022-02-18 15,340 -
劳动合同到期了没有续签公司要解除劳动合同怎么办?
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
2022-05-07 15,340 -
劳动合同签10年了, 但是公司没有续签, 公司要解除劳动合同怎么办?
如果劳动者和用人单位仍然存在劳动关系,实质的影响没有,如果满10年劳动双方没有续签,然后再工作三年才签订的无固定期限劳动合同,那么劳动者可以尝试主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,具体
2022-03-01 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,628 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,147 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
3,233 2022.04.17