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劳动者主张双方均主张均赔偿的情况下,双方当事人如何确定赔偿数额

2022-04-26 18:53

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2022-04-26回复

可以主张都赔偿参考 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。

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