动迁工厂给33万否则就强迁
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工厂搬迁涉及的赔偿明细较多，可以由双方当事人协商确定。具体如下： 1.被征收房屋价值的补偿； 2.因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； 3.因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日，被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构，按照房屋征收评估办法评估确定。
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工厂被强制拆迁合法吗工厂被强制拆迁是否合法要看具体的情况。如果拆迁当事人向行政机关提出了行政裁决的申，则行政强制手段拆迁是合法的。当事人向行政机关提出裁决的申请的，应该提交相关的资料，并且经过行政机关的审查，再决定予以受理之后，进行调解。拆迁人没有按照判决的意
2022.04.16 626 -
动迁强迁怎么办？强制拆迁的方式有： 1、行政强拆，经区、县房地局申请，由区、县人民政府责成区、县房地局和公安机关等有关机关部门实施的强拆； 2、司法强拆，由区、县房地局向人民法院申请，由人民法院实施的强拆。 如果有合法的手续，只能被强迁，如果没有合法的手续
2020.10.19 100 -
劳动法工厂搬迁赔偿单位异地搬迁，劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月
2020.08.30 253
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工厂拆迁，是否给员工补偿合理？
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
2022-03-31 15,340 -
工厂搬迁，搬迁公司给怎么赔偿
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可
2021-10-23 15,340 -
工厂动迁的补偿
根据《劳动法违反劳动合同规定的赔偿办法》第二条的规定，用人单位应当依法签订劳动合同，故意不签订劳动合同，劳动合同到期后故意不续签或者拒绝签订劳动合同，对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者的损失。具体规定
2021-12-10 15,340 -
工厂搬迁给员工补偿多少
1、在用工主体不变的情况下，如果工作地点发生重大变化，如从广州变更至深圳，构成劳动合同变更，您有权解除合同并要求补偿； 2、如果对方要求您与深圳公司签订劳动合同，则显属变更用工主体，您有权要求赔偿；
2022-02-17 15,340
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拆迁是否可以强制拆迁可以强制。签订拆迁补偿协议后，一方不履行的另一方可以向法院起诉，申请强制执行。如果没有签订拆迁补偿协议，被拆迁人对拆迁补偿决定不起诉又不执行的，拆迁部门可以申请强制执行。房屋征收部门与被征收人依照规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用
2,071 2022.05.11 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,574 2022.04.17 -
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强制拆迁如何维权1、房屋被强制拆迁时，房屋所有权人应当及时了解情况，如果本人并没有与房屋征收人签订拆迁协议的情况下，房屋被强制拆迁的情况，房屋所有权人可以收集相应的证据，向公安机关报案，也可以通过向人民法院起诉的方式要求承当赔偿责任。 2、强制拆迁属于违法
569 2022.04.17
