公司不发提成是否属于无盈利行为
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利，不能由公司说了算，应该由有资质的审计部门进行审计。 2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司连续盈利不分红不合法。公司连续五年符合章程规定分配利润条件不向股东分配利润的，股东可要求公司以合理价格收购股份；不能达成股权收购协议的，股东可自股东会决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
根据公司法的相关规定，如果公司连续五年盈利不向股东分配利润，并且符合章程规定的分配利润条件的，股东会不分红决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股份；自股东会会议决议通过之日起60日内，若股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起90日内向人民法院提起诉讼。
-
为什么盈利的公司不给分红一个盈利的公司不分红的原因包括： 1、公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润较少； 2、公司经股东会或者股东大会决议，将税后利润全部提取任意公积金。 公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合分配利润条件的，对股东会该项决
2020.05.23 515 -
公司连续盈利不分红是否合法呢公司连续盈利不分红不合法，股东依法享有公司资产收益权，股东分红权作为股东权益中最为重要的一种权利，理应受到保护。如果公司连续五年盈利不向股东分配利润，并且符合章程规定的分配利润条件的，股东会不分红决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格
2020.11.08 233 -
为什么很多公司都不提盈余公积很多公司不提盈余公积，是因为法定盈余公积金是有净利润的情况下才计提的。 法定盈余公积，上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取.二是任意盈余公积.任意盈余公积主要是上市公司按照股东
2022.06.08 3,042
-
公司以不盈利为由不发提成是什么原因
1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约
2022-04-04 15,340 -
公司故意不开发票，是否属于逃税行为?
公司故意不开发票是属于逃税行为。逃税，是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为，包括隐匿收入、虚开或不开相关发票、虚增可扣除的成本费用等方式逃避税收。很显然，不开相关发票是属于逃税行为的。 根据
2022-04-24 15,340 -
公司不盈利是否要缴税？
公司不盈利也是需要缴纳税款的税。即企业不盈利，不需要缴纳企业所得税，但是需要缴纳增值税、印花税等税费。如果企业销售货物、劳务的，则增值税的税率是17%，而印花税的税率是万分之五。
2022-10-15 15,340 -
企业欠公司款项是否属于不当得利行为？
1、对于拒不归还对公司欠款、欠物的员工，公司可以不当得利、非法侵占为案由向法院起诉。 2、用人单位也可以通过申请劳动仲裁，要求劳动者归还拖欠公司的钱。
2022-07-29 15,340
-
02:05
公司不盈利怎么退股权公司不盈利退股权的方式如下： 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式，如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数同意，在同等条件下，公司股东还拥有优先购买权。因为公司法规定，公司其他股东如
2,516 2022.10.05 -
01:20
公司盈利股东怎么分红公司入股分红是这样分的，当事人向公司入股的，公司股东应当按照实缴的出资比例分取红利，但公司的全体股东都同意不按照出资比例来分红的，公司可以不按照股东的出资比例来进行分红，可以通过全体股东约定的方式来进行分红，比如全体股东可以约定通过认缴的出
3,677 2022.04.15 -
01:33
无照驾驶属于什么行为根据我国交通安全法等相关法律，无照驾驶行为属于违法行为，极易造成交通事故，无照驾驶车辆一般受到的处罚有： 1、无照驾驶一经发现，需要处二百元以上两千元以下的罚款；情节较轻一般由公安机关判处十五日以下拘留； 2、无照驾驶车辆行为一经发现，由公
4,969 2022.04.15
